包頭熱力集團(tuán)2021年度及21/22采暖期目標(biāo)績(jī)效考核工作全部完成
發(fā)布時(shí)間：2022-05-02 09:33:22 作者：包頭熱力
為全面客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)集團(tuán)公司所屬各單位、部室2021年度及21/22采暖期工作任務(wù)完成情況，更好地謀劃和推動(dòng)落實(shí)集團(tuán)公司2022年各項(xiàng)工作。4月19日—25日，包頭熱力集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，其他班子成員和各部室負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員組成3個(gè)考核組，通過召開考評(píng)大會(huì)、聽取工作匯報(bào)、查閱資料、民主測(cè)評(píng)、組織談話等方式，現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)11家基層單位和1家子公司。
據(jù)了解，本次考核較以往增加了對(duì)子公司綠源公司的考核，旨在通過對(duì)任務(wù)目標(biāo)的考評(píng)，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
此外，集團(tuán)公司組織召開了機(jī)關(guān)中層管理人員述職述廉大會(huì)，組織23名機(jī)關(guān)中層正職、11名新提任中層副職人員進(jìn)行了述職述廉、現(xiàn)場(chǎng)問答以及民主測(cè)評(píng)等綜合考核。
此次年度及采暖期考核工作是集團(tuán)公司一項(xiàng)重點(diǎn)工作，也是檢驗(yàn)各基層單位和部室工作的有效措施。集團(tuán)公司上下高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核方案，明確考核要求，召開動(dòng)員會(huì)議。各單位精心撰寫匯報(bào)材料，做好檔案資料整理以及會(huì)議組織等工作。考核過程中，考評(píng)組全面細(xì)致地考評(píng)各單位指標(biāo)完成和各項(xiàng)工作開展情況，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
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