包頭熱力集團(tuán)開展“青工人人上講臺”活動
發(fā)布時間：2021-08-26 15:48:15 作者：包頭熱力
“這種講法很新鮮，以前習(xí)慣了領(lǐng)導(dǎo)和專家給咱們講，現(xiàn)在輪到自己給大家講課，感覺到壓力很大，為了上好課，翻了很多書、查了很多資料……”來自供熱二公司團(tuán)支部書記滿悅博授課后感慨地說。
為更好適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展需求，充分挖掘和發(fā)揮青工學(xué)習(xí)能力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性和主動性，著力培養(yǎng)知識結(jié)構(gòu)全、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、人文素養(yǎng)高的復(fù)合型人才，包頭熱力集團(tuán)團(tuán)委不斷探索創(chuàng)新團(tuán)員青年學(xué)習(xí)方式。今年6月開始，集團(tuán)公司團(tuán)委制定了實施方案，通過各支部定時間、定人員、定主題的工作機(jī)制，陸續(xù)開展了“青工人人上講臺”活動，為提升青年職工素質(zhì)搭建平臺。定時間，明確了每月第二周為活動時間，方便青年職工提前準(zhǔn)備，保證活動效果；定人員，要求35周歲以下青年職工全年至少參加一期，黨支部書記把關(guān)指導(dǎo)；定主題，在活動開展中，堅持把每期主題與企業(yè)實際、與青年成長結(jié)合起來。在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，設(shè)置交流互動環(huán)節(jié)，就工作中的難點、疑點問題進(jìn)行現(xiàn)場交流，面對面分享工作經(jīng)驗，點對點解決業(yè)務(wù)難題，促使青工主動學(xué)、相互學(xué)，激發(fā)學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，營造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍，進(jìn)而將所學(xué)所感轉(zhuǎn)化為所用所成，進(jìn)一步提升青工業(yè)務(wù)水平。截止8月份，該活動累計舉辦30余次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到300余人次。
“青工人人上講臺”活動通過讓青工全員參與，輪流上講臺，授課方式不拘一格，采取案例分析、交流討論、現(xiàn)場實操等多種方式，課程內(nèi)容以生產(chǎn)知識分享為主，多領(lǐng)域知識共享為輔，突出生產(chǎn)中心工作，涵蓋生產(chǎn)運行、收費服務(wù)、專業(yè)技術(shù)、黨建知識、企業(yè)文化和個人感悟等內(nèi)容。活動以其多樣化、個性化、便捷化的特點成為了廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的“新高地”?；顒拥拈_展，不僅使聽者受益，講課人也能夠系統(tǒng)梳理自己的工作經(jīng)驗和體會，更加精準(zhǔn)熟練本職業(yè)務(wù)，對自己是一個再思考、再升華、再提高的過程，最終實現(xiàn)學(xué)習(xí)效果最大化，形成熱愛學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的良好氛圍，為集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展儲備后備人才和提供人才支撐。
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